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股民配资炒股为解决人力资源管理中的实际痛点

天津日报讯（记者吴巧君）在18日召开的“2025年‘一起益企’专精特新企业高质量发展大会”上，天津市中小企业服务中心与中国北方人才市场联合发布5项人才服务举措，以更好地实施人才强市战略，全面提升中小企业核心竞争力，加速推进专精特新企业高质量发展，为中小企业的成长注入强劲动能。

这5项举措包括：

搭建全媒体招聘矩阵，拓宽引才渠道。针对中小企业招聘需求，双方依托北方人才网在京津冀地区深耕20余年的深厚积淀，联手打造覆盖线上线下的全媒体招聘矩阵，并将创新开展抖音直播带岗活动；设立海外人才工作站（欧美地区），精准对接中小企业对国际化人才的紧迫需求。

夯实法律基石，护航和谐用工。为解决人力资源管理中的实际痛点，双方将提供常态化法律支持、规章制度与管理机制建设及人员优化服务，致力于构建和谐劳动关系。更推出“一企一策”定制化用工解决方案，助力企业规避用工风险、专注核心业务，实现降本增效目标。

深化专业培育，激发人才潜能。围绕企业人才成长需求，提供职称申报全流程辅导（政策解读、材料优化、答辩支持、长期规划），科学构建企业职称成长体系，推动“评用结合”。同时提供数字技术工程师培育、技能人才培养、岗前及储备干部培训、企业家高级研修等多层次培训项目，全面激发人才活力，增强企业发展后劲。

精准推送惠企政策，释放政策红利。主动对接企业所需，广泛宣介天津人社部门惠企政策，包括就业见习基地政策、职业技能培训补贴申报辅导（覆盖企业职工、职校学生、农村劳动力、失业人员）、大学生就业创业补贴、吸纳就业政策、博士后科研流动站/工作站设立与管理咨询等，推动政策红利直达企业，助力企业履行社会责任并实现高质量发展。

优化管理结构，提升人资效能。根据企业个性化需求，提供人力资源管理深度解决方案，涵盖招聘策略优化、薪酬绩效体系构建、福利设计等核心模块。通过精准诊断企业现状，结合专业的岗位外包与人事服务，量身定制提升方案，确保管理策略与企业战略高度契合，以人才队伍专业度的持续提升驱动企业稳健发展。

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